給与水準：基本給には学歴も加味される。試用期間が終了し正社員になるとき、希望すれば基本給アップのテストを受けることができる。処遇改善交付金はボーナスに反映される。介護職員でも会社に認められれば年収300万円は超える金額が支払われる。自家用車で通勤する者に対し24時間で500円の駐車場代が会社から支払われるが、それよりも安い駐車場に停めても500円支払われる。他に通勤距離1キロメートルあたり20円のガソリン代が支払われる。仕事の経験年数により万円単位の職務手当が支払われる。管理者でなくても仕事を任されるようになると万円単位の役付手当が支払われる。会社の運営にかかわるような仕事に就くとさらに万円単位の手当てが増える。時間外手当も会社からの支持の場合しっかりと支払われる。がんばればしっかり会社は支払ってくれる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の方針やルールを守らず、会社との数回の話し合いの結果でも従えないと

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口コミ投稿日：2017年01月25日

雇用の安定性：会社の方針に賛同し社長ともコミュニケーションが取れている職員は安定

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：利用者やその家族の生きる希望や夢を叶えるお手伝いをします、がスロ

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口コミ投稿日：2017年01月25日

勤務時間・休日休暇：含み残業分の支給給与になっている人はある程度の残業は発生して

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口コミ投稿日：2017年01月25日

勤務時間・休日休暇：利用者中心の勤務体制になることがあるので、仕事ができる職員は

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】民家を活用しているので夏場のエアコンが

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】宿泊付きデイサービスなので夜間の様

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口コミ投稿日：2017年01月25日

雇用の安定性：良い点を履行する職員ならば安定しているが、そうでない職員には不安定

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】昇進や昇給に関してテストがあり、合

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口コミ投稿日：2018年10月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】民家を利用したデイサービスだったので、雰囲気

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高いモチベーションについていけ

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口コミ投稿日：2018年10月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】高齢者とゆったりまったり接して１日を終

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口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】どんどん介護の仕事を任されるときや、時に

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口コミ投稿日：2018年10月18日

仕事内容：【個人の裁量】間違ったことを行ったり、独断専行だったり、ルールを守らな

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口コミ投稿日：2018年10月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人さんは外部研修にどんどん参加をしま

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口コミ投稿日：2018年10月18日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】少人数で仕事を行いますので、役職者とは常に仕

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口コミ投稿日：2018年10月18日

多様な働き方支援：ある一定期間でテストがあり、昇給に関して実力でゲットできます。

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口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得制度では、授業料等

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口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】これだけの仕事でいいやとか、決ま

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口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事中は利用者と密に接しますので、その方の情報を頭に

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口コミ投稿日：2018年10月18日

多様な働き方支援：プライベートを重要視する働き方を行う方にとっては、なかなか困難

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：職員同士での礼節が重んじられています。上司や先輩に対し

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：少人数での勤務なのでそれぞれの意見がすぐに実現されると

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口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：人に喜んでもらえた時や、困難な事例を克服した時に成長を感じま

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口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】利用者への害が及ぶ行為をしたときは上司から厳しく叱責を

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口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の働きやすさ：男性の上司もいますので、考え方の違いや、接し方の違いを感じるか

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口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得については会社から

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口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：【個人の裁量】会社の規則を熟知し、社長から信頼を受けて入れば、個人の裁

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口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】自ら目標を決めることができる。仕事に対して興味がある人

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】計画性に乏しく出たとこ勝負の職員

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口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】介護や仕事を行ううえでの考え方や行動

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口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】時間さえ働けばよいとか、プライベート重

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口コミ投稿日：2018年10月18日

多様な働き方支援：職員の用事を最大限可能にする勤務体制をとることができます。休み

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口コミ投稿日：2018年10月18日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】少人数で仕事を行っているので、提案に

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社日本福祉開発機構
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://wdoj.co.jp
所在地	福岡県福岡市東区箱崎２−４４−１

従業員数	3名
資本金	10百万円
代表者	坂本正登
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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