「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(自動車・輸送機器)業界
- 住友電装株式会社の評判・口コミ
- 住友電装株式会社の企業カルチャー・組織体制
住友電装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
39件
住友電装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住友電装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住友電装株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月31日
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都町田市鶴間8−17−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 中古車販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3係/ 課員
企業カルチャー・社風:体育会系当時は売れないとかなりの指導を受けていたが、近年はそ...
続きを見る
3.1
神奈川県茅ヶ崎市中島255
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗内のコミュニケーションは取りやすいですし、営業も整備も仲...
続きを見る
3.2
神奈川県平塚市四之宮4−18−29
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店長によって会社が変わると感じるくらい、やり方が異なります。...
続きを見る
2.9
埼玉県川口市芝1−38−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トヨタという感じ経営理念がトヨタという感じブランドを背負って...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区葵1−27−29
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の場合、毎朝朝礼がある。朝礼当番もあり、フロアの人で順番...
続きを見る
2.8
滋賀県草津市野路5−3−30
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みも無く、働かされた。しんどくてしん...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市戸塚区品濃町545−3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジすることに寛容でそのチャレンジが成功につながればき...
続きを見る
4.0
埼玉県狭山市狭山台4−22−15
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 中古車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり取りやすい会社です。社員は20代~...
続きを見る
2.8
東京都千代田区紀尾井町4−1新紀尾井町ビル2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:毎朝社内メールで檄が飛ばされます。売り上げのランクも示されま...
続きを見る
2.7
東京都品川区西五反田4−32−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司いわく昔は週に1回休み、10日に1回...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
住友電装株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 部品第3営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップダウンの環境で、上司のいうことで全てが決まる体制
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仕事内であればある程度コミュニケーションは取れるが、休みに会うことは特にないと感じた。