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株式会社ケア21の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:介護や保育は、社会でのニーズも高いと思うので、仕事そのものが社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大阪が本拠地の会社の為、運営自体は安定しているが急激に事業所が増え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:しっかりと資格があれば仕事を失うことはないと思うが介護疲れや気遣い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。成果主義と福
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:利用者様を第一に考えていない時点で、もうこの業界ではやっていけないと
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:介護業界の中では、大手なので、様々な事業展
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:高齢者社会には必要なサービスを提供する事ができる企業なため、人材さえ
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回答者: 女性/ 登録ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:多業種に及んでいる、革新的な事も取り組んでいる。事業の弱み:社員の負
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:特にない事業の弱み:どんどん新規で施設をオープンさせているが満床にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
仕事内容:訪問介護なので、生活援助が中心です。掃除に買い物、調理が大半。あとは身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
仕事内容:気になることは、利用者さん一人一人要望が少しづつ違うことです。人間一人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:管理者~サービス提供責任者の裁量で各ヘルパーシフトに配置されます。コミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:コミュニケーション能力~いい管理者と今一の所があります。どこの会社もそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:サービス提供責任者を経験しました。いい機会で寄り添う事の大切さを学びま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
事業での社会貢献:独居の高齢者が多く、介護保険や障がい保険の矛盾を感じる事が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:ジャスダック→東証上場へと社内ムードあり、いい意味で環境整備もO
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:業務の効率と成果のスピードUPを意識する一方で、人材育成と人のQ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:スタッフ不足の為~充分な仕事量があり~お役目や出番は多いかと思います!
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:訪問介護と障がい者支援~得意と不得意分野は、聞いてもらえる。ただ、あま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:新卒採用、中途入社に区別はありません。研修も同じ内容です。現場でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
事業での社会貢献:AIやロボットの導入がどこまで浸透するのか。外国人労働も含めて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:管理者の裁量によります。コミュニケーション能力がいい人との関わりがKe
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:新卒採用、中途入社に区別はありません。利用者様に最高の介護をする。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:社内伝達研修があるが毎回似た内容でやる意味が無い。ここで無駄に残業が付
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:訪問介護です!介護保険~障がい保険に沿ってケアしています。特に身体介護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:施設職員の本社との関わりはほぼ無いに等しい。介護職としての、仕事を黙々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:目標としている社内業務や指針と現場でのGapが大きいかと。究極は、各事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:現場でのスタッフの質向上~個々のスタッフにより後から入れば、前に入った
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ヘルパー

4.1
口コミ投稿日:2024年05月04日
事業の強み:社員の意見が社長に通りやすい。ただ本社に勤務して話す機会があればのこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:介護・福祉の会社なので、需要はこれからも高まっていくと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現場主義なのでヘルパーの意見を取り入れてくれる。誕生日には非常勤ヘル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:需要がある業界だあり、大手なので、安定性はあると思います。 新しく採
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