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株式会社ケア21の平均年収は354万円、年収範囲は200～600万円です（93人の正社員の回答）。

株式会社ケア21で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

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株式会社ケア21の口コミを探す

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与はほとんど貰えません。評価制度:キャリアアップは積極的に行っている

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:見込み残業が入っての月給なので安くはないが賞与は少なすぎる評価制度:年

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	22万円	2万円	35万円

年収	200万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:現段階においては手当は特に無く、昇給は本社から送られる自己評価アンケー

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:営業成績、顧客満足度など部署によりことなるので一概に言えない。業績がコロナ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 社員

1.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	36万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:働いた年数で多少給料やボーナスの額は上がっていく。評価制度:自分自身で

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二福祉事業部/ 介護職員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:介護業界の中では普通の方だとは思う。新卒2年目で夜勤月7回やって手取り

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	15万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:可もなく不可もなく、ただ看護部門に関しては見込み残業によるピンハネが目

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:仕事ができてもできなくても一律同じなのでモチベーションがさがる。評価制

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	37万円	0万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:退職金なし、賞与は各月にふりわけているとのことです。何年務めても昇給は

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年に一回評価される時期がある。そこで大まかに照準が定めれる。基本給アッ

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:介護業務手当、職務手当、夜勤手当など評価制度:年功序

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回答者：男性/ 人事課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

評価制度:昇進したいと言う意思を見せれば、挑戦させてもらえる。実力ももちろんだが

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
454万円	37万円	0万円	10万円

年収	454万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:月額はそれなりにあるが、賞与が寸志程度なため、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:月給は高いですが、ボーナスが低い

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:あまり高くない。介護業界全体の問題と思われる。評価制度:昇給より昇格で

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ボーナスは処遇改善手当になります。評価制度:わかり

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回答者：男性/ 医療・介護・福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給はほとんどない

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	26万円	0万円	36万円

年収	330万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:誰伸制度というものがあり自己評価を行いその後上司、エリアマネージャーか

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給について、他者からの評価だけではなく、特有の誰伸び人事制度をもとに

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回答者：男性/ 厨房管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理長

2.9

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	15万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

賞与:売り上げから事業所に半分されて、事業所責任者だった当方が社員に配分します。

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:会社独自の評価制度があり、個人の良さや能力、長所に目を向けるところが良

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は誰伸制度がありますが、気持ちばかりです。看護師は施設長さんの評価

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	35万円	2万円	40万円

年収	460万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与　年間2回あり40万円程支給される昇給　昇給は微々たるもの、役職が

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:在籍期間が短いためなんともいえませんが、特に成績から給与がアップするよ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰伸び制度という昇給・ステップアップを実現するための制度があります。誰

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：絶対評価の人事考課制度であるため、常に成長を意識することができる。また

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	1万円	5万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:役職になると、いろいろと手当が付きますが、総額的にはあまり変わりません

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回答者：男性/ 訪問ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:資格手当などが付き、介護系の資格を取ってるとプラスでいくらかつく評価制

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ 介護職員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	18万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:賞与に関しては、処遇改善手当と一緒に支給される。一緒に支給される前は、

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	19万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	19万円

給与制度:当たり前に貰えるものを賞与と言っています評価制度:年末にリーダーや施設

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与が少ない代わりに、基本給が多い。評価制度:昇進を目指すというより保

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回答者：女性/ ケア21ステーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	--万円	4万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	4万円

給与制度:310万～。賞与は年二回。2～3万処遇改善費を賞与として貰う人、毎月給

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:夜勤手当は多いように感じていた。先輩も面倒見のいい方が多く、自分として

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:資格で給与が変わり、経験給が少ない。未経験にとってはとても良い会社。同

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回答者：女性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「昇進・降格」という概念を「挑戦・充電」という言葉に言い換えています。

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医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスをもらう前に給料を減額させられる。シフトを調整されて... 続きを見る

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社会福祉法人慶美会の年収・給与

3.0

千葉県市川市柏井町４−３１４

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

給与制度:給与（時給）は頭打ちがあり一定の額からの時給アップがない。働... 続きを見る

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会社名	株式会社ケア21
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care21.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F

従業員数	4308名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	依田雅
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ケア21の平均年収は354万円、年収範囲は200～600万円です（93人の正社員の回答）。

株式会社ケア21で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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