回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 27万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給は年一回あります。
賞与は大体2ヶ月分が6月と12月の2回で計4ヶ月分
住宅補助が最大約3万円で交通費もでます。
地域手当が基本給の10パーセントつきます。
基本給は低いが手当がそこそこあるので月収はそこそこになりました。
評価制度:
昇進は遅い。年功序列はもちろん仕事ができなくても昇進できる。逆に言うと仕事ができても若いうちから昇進はできない。
目標管理や能力などで評価しているが制度が形骸化している。自分で目標を定めるので!低めの目標を設定しておけば簡単に良い評価がとれる。
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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