回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：・元々の給与が低い。
一般企業と比較すると、給与を見て驚くかもしれません。賞与も無い年俸制の為、短期間でガッツリとお金を稼ぎたいと働く人には絶対に向きません。ガッツリとした給与にするためには、何年も勤める必要があります。
一般企業と比較すると、給与を見て驚くかもしれません。賞与も無い年俸制の為、短期間でガッツリとお金を稼ぎたいと働く人には絶対に向きません。ガッツリとした給与にするためには、何年も勤める必要があります。
一般社団法人福岡経営者労働福祉協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人福岡経営者労働福祉協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
期限がしっかりと定められた仕事になるので、一つの失敗で事業所が閉鎖してしまう可能性があり、業務は極めて緊張の連続である。
・給与査定が厳しい。
独立採算制の公共事業のため、金銭的にはいつも不安定ではある。
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