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生活協同組合ララコープの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 店舗職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 店舗事業部

2.2
口コミ投稿日：2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来る。
風通しはまぁ良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはまぁ話しやすいと思うが、結局はその時の上司次第。

ダイバーシティ・多様性:
基本定時帰れる時は帰れる様にとは言っている感じで現場に負担が掛かってくるので中々帰れない部門によっては。

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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ 配送業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月03日
企業カルチャー・社風:歴史のある業務形態ながら、時代に則して消費者のニーズに応え
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口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ひ

3.9
口コミ投稿日：2023年03月05日
企業カルチャー・社風:非常に閉鎖的なカルチャー文化で、社員と、配達パートの間には
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3.5
愛知県豊田市豊栄町２−１１１
流通・小売・生活協同組合
回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他
組織体制・コミュニケーション:威圧的な人は少ないので話しやすく相談もしやすい環境だと思いま... 続きを見る
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大阪府民共済生活協同組合

2.7
大阪府大阪市西区南堀江１−２２−１３
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は1時間あります。部署毎のチームで時... 続きを見る
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大阪いずみ市民生活協同組合

3.3
大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外回り営業での新規開拓が仕事の上でかなりの割合をしめます。数... 続きを見る
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わかやま市民生活協同組合

2.9
和歌山県和歌山市太田３−１０−１０
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:多岐にわたる業務、事業所があるがそれぞれで連携が取れていない... 続きを見る
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全国労働者共済生活協同組合連合会

2.8
東京都渋谷区代ー木２−１２−１０こくみん共済ｃｏｏｐ会館
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署にもよりますが、早と遅に別れて交代で... 続きを見る
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生活協同組合コープながの

3.0
長野県長野市篠ノ井御幣川６６８
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系のイメージが強いです。頭を使うよりも体を動かすほうが... 続きを見る
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みやぎ生活協同組合

2.9
宮城県仙台市泉区八乙女４−２−２
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系だが、センターによって異なる。仙台市... 続きを見る
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生活協同組合ユーコープ

3.4
神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル２３Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的寄りではあるとおもうが、変革も求めている部分もある。... 続きを見る
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生活協同組合パルシステム東京

3.1
東京都新宿区大久保２−２−６ラクアス東新宿７Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 回答なし/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義、かつ体育会系の方たちがたくさんいます。合... 続きを見る
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生活協同組合コープしが

3.3
滋賀県野洲市冨波甲９７２
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いろいろなノルマがあって、一応仲間で助け合う... 続きを見る
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生活協同組合ララコープのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
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