回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京都障害者パラスポーツトレーニングセンター/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給：東京都社会福祉協議会の給与を参考に作成されている。公社なので給与待遇の劇的変化は望めないものの、
不況などのあおりにつよく、一定した給与が見込める。
手当：手当については住居手当(年齢制限あり)、扶養手当、通勤手当、宿直手当(曜日によって変動あり)がある。
賞与：人事評価により支給額に上下が発生するものの、良評価を受けている人を見たことがないので、基本的には普通評価となる。
評価制度:
昇進：指定管理者としておける人員、役職に限りがあるため必ずしも昇進試験が発生するわけではない。但し、試験資格は勤続年数で決定するため、何も成果をあげなくても試験は受けることができる。
また、試験自体は年によるが、そもそもの職員数が少なく、昇進試験資格まで勤続する職員が少ないので、よほど適性が無い限り落ちることはない。
昇給：東京都社会福祉協議会の給与を参考に作成されている。公社なので給与待遇の劇的変化は望めないものの、
不況などのあおりにつよく、一定した給与が見込める。
手当：手当については住居手当(年齢制限あり)、扶養手当、通勤手当、宿直手当(曜日によって変動あり)がある。
賞与：人事評価により支給額に上下が発生するものの、良評価を受けている人を見たことがないので、基本的には普通評価となる。
評価制度:
昇進：指定管理者としておける人員、役職に限りがあるため必ずしも昇進試験が発生するわけではない。但し、試験資格は勤続年数で決定するため、何も成果をあげなくても試験は受けることができる。
また、試験自体は年によるが、そもそもの職員数が少なく、昇進試験資格まで勤続する職員が少ないので、よほど適性が無い限り落ちることはない。
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