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リーフラス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。リーフラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを691件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リーフラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年12月16日

会社の安定性：１５期連続しての会員数の増加や売り上げの増加があり、かなり安定した

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

事業の強み:コロナが流行りだして、利用していた公共施設が使えないことにより、スク

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年11月03日

雇用の安定性：正社員制度で、終身雇用のため安心して働くことができる。社員にやさし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：会社の将来性は社会がどう変わっていくかで変わるのでわからない。し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：退職者が多い。役職がつくと休みがないと思えと言われ、20連勤は頻繁

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：楽しさや、やりがいは大いにあるが、いくら頑張っても、数字をあげても

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】たくさんの新しいチャレ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：たくさんの新しいチャレンジをしていて、たくさんの子供たちに学び

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすい雰囲気は大いにある。

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回答者：男性/ 本部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室/ 役員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

事業の強み:この分野ではリーディングカンパニー。事業の弱み:会員数に依存するのと

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

事業の強み:スポーツを通して教育を行う信念がある事業の弱み:会員数が伸びないとチ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：株式上場のため上場コンサルと組み社内改革を行っていく過程で、古くか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：上場の準備のためにコンサルを導入した時から、ものすごい勢いで全国に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：中途で入社したのですが、毎月定期的に月謝がはいる会員制ビジネスです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会員数は１２年連続で伸びていて、今は３万４千人を超えています。１

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：成長性は業界ナンバー１で、１２期連続での売上増加です。今季も２５

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：事業自体が社会貢献ですので、仕事を自分の子供に誇ることができま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員が日本のスポーツを熱くよくしていきたい、子供のスポーツ環境をよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：ある意味カリスマ社長と思います。とにかくスポーツを良くしていくことに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：事業自体が、子供の成長、スポーツ指導、スポーツ教育、美化活動、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来的な部分は未知な部分が多い。現在上場を目指し動いている中で、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：株式の上場を目指しているので、年々、労務環境は良くなっています。そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：直接お会いすることは少ないですが、テレビ会議で毎週会社理念や会社の方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：単なるスポーツ教室ではなく、スポーツを通して子供の健全育成をす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：サッカーは岡田武史監督、野球は古田元ヤクルト監督、武道は前田比良

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員制度の終身雇用を採用しているので、安心して働くことができるが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：今期は中途採用を200名とるとの事です。安定性には自信があります。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：当社は、ソーシャルビジネス／コミュニティビジネスを実践している

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：多くの社員、特に幹部社員から尊敬されている。一代で今迄世の中になかっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：未上場企業だがメガバンク数行から社債を発行しているので、社会的な信

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：スポーツ企業には珍しく終身雇用を採用しているので、雇用は安定してい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：１１期連続の増収増益で、会社の成長性はピカ１と思う。４７都道府県

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：ソーシャルビジネスですから、会社の事業＝社会貢献となっています

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年05月09日

事業の強み:既存事業→時代のニーズにあっていることを行い、信

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：リーフラスの奇跡と言われた経営手腕は確かなものがあると思う。プロアス

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会社名	リーフラス株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://leifras.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー１７Ｆ

従業員数	800名
設立年	2001年
資本金	81百万円
代表者	伊藤清隆
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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