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リーフラス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
656件リーフラス株式会社の口コミ一覧ページです。リーフラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを656件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リーフラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月01日
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ スポーツサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ 支店長
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 890万円 | 65万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 890万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ 支店長
4.1
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ スポーツ指導員・スクールマスター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション本部/ スクールマスター・課長
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ SA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ スポーツサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ 支店長
4.2
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ スクール事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ スポーツサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ 支店長
4.2
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ スポーツサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ 支店長
4.2
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ リーダー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 50万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 23万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ スポーツスクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪支社大阪中央支店/ 支店長補佐
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 回答なし/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ スポーツスクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪支社大阪中央支店/ 支店長補佐
3.7
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 回答なし/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ リーフラス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ リーダー
4.3
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソーシャルアクション/ リーダー
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 45万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SA本部/ インストラクター
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 26万円 | 26万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 26万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北/ インストラクター
3.8
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソーシャルアクション/ リーダー
4.4
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 女性/ 幼児運動指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月08日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ スポーツ指導員・スクールマスター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルアクション本部/ スクールマスター・課長
4.5
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リーフラス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
月6-8程度、変動あり、不定休
土日は合宿、イベント、体験会など教室に付随する収益確保の業務が発生する
特に会社単位で決まっているのではなく、働く班や支店単位で決定される
上記の理由から土日の連休は安定確保は難しく、休みはスクールのない日に設定される事が多い
また体調不良による欠勤時も、教室に影響があるので、自身はお休みメールの送信とその返信管理、また繋がらなければ電話などで、体調が悪い時に自身で対処が必要になる
代行も可能だが、他の社員も同様にスクールがあるので、その日たまたまスクールがなく出勤できる社員が代行を依頼される形となる
また、教室は年間48時間の確保を約束しているので、振替や時間延長による補填など考える必要が出てくる。
1-2回の休校なら問題ないことも多いが、教室が2週、3週休みになると、月謝返金などのクレームに発展しやすいので、教室の仕事というものを理解した上で働くことをお勧めしたい
多様な働き方支援:
リモートワークは少しずつ進みはじめた印象
ただ、逆に、手軽に会議ができることによって
スクール終わりの夜から、全員が集まれるという理由によりミーティング打ち合わせなども増えた。
※日中は他のミーティングや集客などがあって集まれないなど
こちらは班、支店の風土によるものだったと感じる。
またスクールはリモートというわけにはいかないので、直行直帰になる
大半のメンバーが自宅でリモート→昼から学校前チラシ配布→スクール→帰宅のような形になりやすいのではないかと思う。
そこにスクール後のミーティングや、午前中からの集客活動などあれば変動がおきる感じ