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リーフラス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 0万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがないのははっきり言って厳しい。月々の給料もかなり安く、役職が
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業課/ 一般職員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 25000万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 25000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格手当や賞与がない昇給は完
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 3万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:自分の頑張り次第で昇給していきます。モチベーションが保ちやすく、社員同
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 7万円 3万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給については、半年に1度給与改定がある。評価制度:実力主義のため、結
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ スポーツ教室の指導、運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 3万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:実力主義とうたってはいるが、他の社員が成果を上げなければ自身に反映され
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ スポーツサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列ではなく、実力主義です。力量のある人が評価されて成功への道を歩
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張っても給料は上がらない評価制度
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ スポーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も微々たるもので、実績を出しても2年働いて1200円しか上がらない
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全なる実力主義の会社。売上ベースで
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 営業・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現状は昇給の制度はゆるやかな実力主義で、成果に応じて半年に一度給与の改
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部監査室/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては、完全実力主義です。賞与はありません。退職金がないので、
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルアクション/ インストラクター

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は支店によっては、ほぼゼロである。名ばかりの決算賞与であり、自身が
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ スポーツスクール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義です。早い方で1~2年でリーダーになれます。評価の基準に関して
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で、成果を残せば残すほど給与は上がっていく。福利厚生に関しては
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員が分かりやすく、評価が分かりやすい内容である。上司が決定する評価や
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ SA社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SA事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は微々たるものコロナ禍で減収ながら例年並みの賞与だった。会社の姿勢
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 男性/ インストラクター 統括責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身で作成した評価シートをもとに、半期に一度査定。立てた目標の達成度合
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SA/ IS

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給がまれ賞与がない評価制度:自ら目標を立てた上で上司と面談を経て決定
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソーシャルアクション/ スクールマスター

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 --万円 --万円 --万円
年収 960万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な実力給与のため、同時期入社でも年収に大きな差がつきます。例えば3
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 統括責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA統括本部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 8万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与に関しては毎月苦しい。ボーナスがほぼなく、貯金ができない。評価制度
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務量に対して見合っていない。評価制度:賞与があると求人にはあるが、実
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:完全実力主義なので、仕事ができれば若いうちから給料が高くもらえる。賞与
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口コミ投稿日:2020年12月27日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては、ここ数年で3度程変更があった。今後もおそらく変更が
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スクール事業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は賞与はありませんでした。手当などもあまりありませんでした。評価制
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義と言っているが、微々たるものである。頑張っても報われない。評価
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は大卒平均ぐらいでボーナスはありません。賞与はありますが一番成績
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職があがれば昇給します。それ以外はあまり変化はなかった。当然エリアや
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スクール事業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会員数が多いのが正義。他の業務はできなくとも評価・昇給する。評価制度:
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター/ インストラクター

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 7万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低くみなし残業代や各種手当がついて新卒としては一般的水準昇給、
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなし。月収も額だけ見れば良いが、保険等を引かれた後の手取りは少
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に低賃金で、昇給額も雀の涙評価制度:実力主義で、年齢関係なく能力
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がつかなければほぼ変動しない評価制度:不透明、どんなに結果を出して
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は頑張っても年々上がる額は微々たるもの。リクナビには賞与とあるがな
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与入社当初は、20万手取りがあるかないか。そこから、役職につけば微々
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:超実力主義のため同期でも3倍以上の差がついているケースが多い。また元プ
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