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国土交通省 中部地方整備局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
研修は多くあるが、事務系だと一般的な内容が多く、実務に直結しているものは一部だと感じる。用地職については、専門的な知識が必要であるためか充実している。反面、資格を取得しても給与が増えるわけでもなく、都合のいい知識を持っていると認識され、余計な仕事が増えるため、うまみはない。

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:研修はありますが、形だけのものだと思います。日々の業務から自
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:港湾空港部に所属しています。若手職員の現場力の向上やキャリア
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回答者: 男性/ 国土交通技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:大きい組織なので、組織人としての各部署との連携・各事務所への
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:港湾空港部に所属しています。入省当初は、なかなか仕事や事業の全容を掴む
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:港湾空港部に所属しています。若手職員の現場力の向上やキャリア
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回答者: 女性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:現在はコロナ流行のため、オンラインなどを活用して研修をしてい
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回答者: 男性/ 国土交通技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:自分自身の成長や働きがいを求める場合には、良い会社だと実感し
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回答者: 男性/ 機械専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:数年かけて色々な業務を経験し、その後自分自身がどのような職務
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:ルーチンワークの作業量が多いため、段階を踏んで成長していくの
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:平均的に2~3年で異動があります。事務所内での異動もあれば、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:私は、公共事業に関する業務に携わっていますが、スケールの大きさと、地域
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:形だけの研修はあるがそれだけ教育は皆無と同等働きがい:災害時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:基本は対内調整が多い印象。市場で得られるスキルや経験はなかな
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回答者: 男性/ 港湾空港/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:研修は職位別・分野別にかなり細かくカリキュラムが組まれており
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:国家規模の大きなプロジェクトに少しでも携われる点は非常に魅力的だと感じ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
働きがい:現在設備の老朽化などにより、設備の更新が必要になる時期に遭遇しておりま
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回答者: 男性/ 事務所 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがい:港湾空港部に所属しています。港湾の計画、調査、設計、施工、維持管理まで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。入社して一週間研修だった。同期もた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にある。業務に関する資格については多分費用について
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:民間企業から公務員に転職して一番強く感じることは、営利を目的としないで
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:自治体と比べて、スケールが大きい事業に携わることができる。また、2.3
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:スキルは身に付かない。働きがい:新しい道路が出来ていくのを見
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
働きがい:国民の方々の縁の下の力持ちの存在であり、厳しい意見をくださる方もいるが
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:河川の堤防や砂防の整備などの工事発注事業は、災害から国民の安全を確保す
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:官公庁であれば活かせるスキルは
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:社内研修がいくつかあります。資格取得は、業務上必要なものには
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回答者: 女性/ 期間業務職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:期間業務職員としての中途採用なので、キャリア開発は対象ではあ
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2.7
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地方事務所
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福岡県福岡市博多区博多駅東2−10−7福岡第2合同庁舎
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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