回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
基本的には賞与は年2回あります。その年の財政状況に左右されるため賭しによって多少変動はあります。手当は充実していて、僻地手当、寒冷地手当、災害派遣など行くとそれの手当もあります。
評価制度:
評価の基準は結構上司によって変わってくると思います。人事面談も人によって熱心にしてくれる人もいれば、流れ作業のようにする人もいます。ただ実績を作りにくいのでよっぽどのことがない限り、人事面談が昇進、昇格にそこまで影響してくることはないと思います。基本的には年功序列で何か失態をしない限り勝手に昇格していきます。
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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