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日本テレビ放送網株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
946万円350~2000万円25

(平均年齢40.2歳)

回答者の平均年収946万円
回答者の年収範囲350~2000万円
回答者数25

(平均年齢40.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1159万円
(平均年齢46.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1300万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
617万円
(平均年齢38.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(144件)

日本テレビ放送網株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:
当社の福利厚生は、退職金制度などが整備されチエル他、財形貯蓄制度や社員持ち株会も利用可能です。

オフィス環境:
オフィスは広々としたオープンスペースを備えた近代的なビルが特徴です。最新の設備が整った会議室やリラックス出来るカフェスペースもあり、働きやすさを従事した環境です。立地も駅から徒歩5分と非常に便利です。

日本テレビ放送網株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:
社員のワークライフバランスを大切にしており、勤務時間はフレックスタイムを導入しています。また、年間休日は120日以上で有給休暇の取得もしやすい環境が整っています。

多様な働き方支援:
リモートワークについては一部の職場で認められており、それぞれが業務に適したリモートワークを行っております。副業は禁止ですが、それぞれの強みを生かした提案を出来ることが1つの強みになっています。これはまさにこの会社ならではの強みと言えます

日本テレビ放送網株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
比較的挑戦をする文化であり、新しいものにチャレンジしている風土はある。昔ながらの人がまだ残っている部分もあるが、ハラスメントにとても過敏になっているので、最近はだいぶ風通しもよくなってきていると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの人がまだ残っている部分もあるが、最近はだいぶハラスメントに注意する人が増え、風通しはよいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには寛容である

日本テレビ放送網株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:
部署によってですが音声は荷物持ちもアシスタントとして入るので、腰が弱い方や体力が無い方にはお勧めしません。
取材内容にもよりますが、持っていく機材が多くなるにつれて腰に負担や、それで走ることもあります。
体力に自信のある方にはお勧めです。

日本テレビ放送網株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:
資格支援などの制度もあり、研修も内部、外部と希望すれば比較的受けさせてくれる。

働きがい:
メガメデイアのテレビ業界で働いていることが一番の働き甲斐を感じている人がほとんどではないかと思われる。

日本テレビ放送網株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業は比較的ありません。なぜなら上の人が働き方改革を推し進めてくれるからです。私も仕事が終わらずに帰らないと思っている時にも、上司が帰るように働きかけてくれました。個人的には残業代は固定になっているので、なるべく残業を減らしたいと思っていたのでそこはいいなと思っているところです。ただ、場所や配属先でもかなり異なると他部署の方と話すと感じます。私の場所はたまたまそうだっただけかもしれません。

日本テレビ放送網株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
若手の提案に対して十分な審査をしたのちに、事業化するような支援をしてくれる。

事業の弱み:
冒険はあまりしない。リスクを負うことを極端に嫌がる傾向あり。

事業展望:
放送外収入を今後どれだけ生み出せるかが鍵を握る。

日本テレビ放送網株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
当社の給与制度は、年1回の昇給と年2回の賞与を基本としています。
また、家族手当なども充実しています。特に業績に応じて特別賞与が支給されるかも・

評価制度:
実力主義を採用しており、年齢や勤続年数に関わらず、業績や成果に基づいて昇進・昇格が行われています。評価は半年ごとのパフォーマンスレビューで決定され、明確な基準に基づいて判断されます