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日本テレビ放送網株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:
家族的。温和で真面目な人が多くコミュニケーションが活発。反面、良かれと思って口を出してくる人も多く、ややおせっかいに感じることも。積極的に若手に大きな仕事を任せるが、雑務まで全て任せてしまうためキャパギリギリでなんとかこなしている者も見られる。

組織体制・コミュニケーション:
異動が活発で部署同士の人材交流が多いため、縦割り感は薄く、風通しはよい。24時間テレビや箱根駅伝に代表されるように、社を挙げて大きな仕事に取り組むことが当たり前なので協調性は高い。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者採用、同性パートナー制度あり。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:若手からの企画募集や、実際に企画が採用されるなど、積極的な
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:比較的挑戦をする文化であり、新しいものにチャレンジしている
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:かなり部署によるので一概には言えないが、番組制作系の現場では
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:部署によるが部下の提案を受け付けてくれる風土はあると思われ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業界の中では中程度かもしれないが、普通の会社よりはかなり制度としてはし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:社員のワークライフバランスを大切にしており、勤務時間はフレッ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:日本テレビ放送網は基本の勤務時間はあるものの、フレックスタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:派閥が強い。組織体制・コミュニケーション:特になしダイバー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署、業務内容によってくるかと思われますが、昨今の事情により
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は比較的ありません。なぜなら上の人が働き方改
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:当社の給与制度は、年1回の昇給と年2回の賞与を基本としています。また、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:全般的にかなり手厚い福利厚生が準備されていると感じる。育児や介護の制度
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業局/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 800万円 100万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与が年収の多くを占める。年四回で営業、事業局などであればフレックスで
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア戦略局ネットワーク部/ 専任部長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:制作現場は時間が不規則で、徹夜となる番組も多い。報道はシフト
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:裁量労働の制作現場以外はカレンダー通りで有給も抵抗なく取得で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:当社の福利厚生は、退職金制度などが整備されチエル他、財形貯蓄制度や社員
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業局/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス制の場所であれば休みはしっかり取れる。制作現場であ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:福利厚生は非常に良いと思われる。健康保険、福利厚生補助、退職金、確定拠
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:日本テレビ放送網、寮はないものの、借家でも持ち家でもほぼ同額の住宅手当
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されています。忙しい時は面倒なくらい、数多く
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:部門によるが、残業管理されており、代休などの対応はしてくれる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:制度としては、一定期間で見直しされ、最近大きく変わりました。年功序列的
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1090万円 68万円 8万円 272万円
年収 1090万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 272万円
給与制度:日本テレビ放送網は基本給はたかいものの、最近は残業抑制でいぜんの7割程
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:若手の提案に対して十分な審査をしたのちに、事業化するような支援をして
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:堅実でお金に厳しい会社組織体制・コミュニケーション:部によ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:部門によって大きく変わるが、残業時間については毎月管理されて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:給与はかなりよい。きちんと残業代も支払われるし、そこそこ忙しい分はきち
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:全体的に給与水準は高いのであまり不満の声もない。かつては中途社員とプロ
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:主体的に仕事ができるようになりアイデアを提示したりすると、否
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:財形貯蓄・持株会はある。若手の住宅補助などもありベテフィットワンも使え
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、持株会、など福利厚生は非常に手厚く、厚遇なものは
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきちんと管理されている部署がほとんどです。社員、協
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:住宅補助は出ているかどうか不明です。会社の寮はありません。通勤手当はあ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:男性でも育児休暇等を取る社員が増えてきていて、男女平等はしっ
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