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日本テレビ放送網株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
946万円350~2000万円25

(平均年齢40.2歳)

回答者の平均年収946万円
回答者の年収範囲350~2000万円
回答者数25

(平均年齢40.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1159万円
(平均年齢46.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1300万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
617万円
(平均年齢38.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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日本テレビ放送網株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
当社の給与制度は、年1回の昇給と年2回の賞与を基本としています。
また、家族手当なども充実しています。特に業績に応じて特別賞与が支給されるかも・

評価制度:
実力主義を採用しており、年齢や勤続年数に関わらず、業績や成果に基づいて昇進・昇格が行われています。評価は半年ごとのパフォーマンスレビューで決定され、明確な基準に基づいて判断されます

回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業局/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 800万円 100万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与が年収の多くを占める。年四回で営業、事業局などであればフレックスで
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:人事制度は定期的に変わる。徐々にスキルに沿った制度になってきているが、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業界自体がまだ高い条件ではあるが、業界の中では高くはないと思われる。年
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1090万円 68万円 8万円 272万円
年収 1090万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 272万円
給与制度:日本テレビ放送網は基本給はたかいものの、最近は残業抑制でいぜんの7割程
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業界の中では中程度かもしれないが、普通の会社よりはかなり制度としてはし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:給与はかなりよい。きちんと残業代も支払われるし、そこそこ忙しい分はきち
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:全体的に給与水準は高いのであまり不満の声もない。かつては中途社員とプロ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1090万円 68万円 8万円 272万円
年収 1090万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 272万円
給与制度:日本テレビ放送網は、現在は、能力成果給に行こうしている。若い世代にはい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 --万円 --万円 --万円
年収 1950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月額給より、賞与に重心が置かれた給与体系であり、コロナ禍による影響など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特になし評価制度:昇進には派閥に属す
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ボーナスは業績連動評価制度:管理職の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:普通にお金がもらえました評価制度:上司が親身に話を聞いてくれました。た
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働けば働くだけ給与はいただけると感じている。色々と大変な面もあるが給与
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界大手であり、日本テレビ放送網株式会社、業界内で不足ないレベル。評価
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回答者: 男性/ でぃれくた/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 70万円 0万円 10万円
年収 80万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本的には給料高めで各種手当も豊富評価制度:
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員でも月給性が採用されていた(子会社からの場合)評価制度:部署の
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回答者: 回答なし/ 電話応対/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 3万円 0万円 0万円
年収 10万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:マスコミ水準で、その後勤務したサービス業に比べたらバイトですら、時給も
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日本テレビ放送網株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:当社の福利厚生は、退職金制度などが整備されチエル他、財形貯蓄制度や社員
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回答者: 女性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:雇用形態にもよりますが、大体の方は退職金、ボーナスなどがあります。住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給に加えてボーナスあり評価制度:年功序列がベースでありなが... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
給与制度:営業はどのカテゴリでもインセンティブがない。そのため目標を達... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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