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社会福祉法人愛燦会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
仕事の裁量権:
施設をたくさん持っているので、本部が全施設の状況を把握しているとは言い難い。職員のフラストレーションは溜まる一方。

成長支援制度:
福祉については長けていますが、外部研修が少なく、なかなか成長する機会は少ない。また、お互いを高め合うより、平和に1日が終わりますように。の感じが強い。

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度もある他、資格保持者には手厚い手当が支給され
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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年11月14日
成長・キャリア開発:介護スタッフから出世して行くスタッフは殆どいません。中途採用
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
成長・キャリア開発：仕事上、パソコンを使う必要がある時があるが、マニュアル等はな
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
教育・研修：新卒は、最初の1ヶ月ほどはほとんど、研修。研修が終わり、現場に入るよ
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
働きがい：スタッフ一人辺りで利用者１０人を見ている割合になるので、常に回りを見て
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
成長・キャリア開発：幅広い仕事を経験できる。臨機応変な対応をしなければならない事
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
働きがい：やはり、自分自身が頑張ることによって、ご利用者が楽しんでくれること、喜
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
教育・研修：新入社員向けの研修、管理職向けの研修、現場向けの研修。法人全体で行う
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
成長・キャリア開発：委員長を任せていただき、一緒に働く人との関わり方を考えること
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口コミ投稿日：2016年11月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日
働きがい：利用者の家族が施設での看取りを希望した場合、その方の人生の最後を支える
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口コミ投稿日：2016年11月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日
働きがい：利用者の多くは認知症なので、こちらが親切に対応をしても、それを理解して
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