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株式会社フルライフケアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社フルライフケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フルライフケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:
研修もやってはいるが、やっつけ的なところがある。会社規定により資格所得は会社が負担してくれる。
やる気があれば、チャンスは与えてくれる会社ではある。

働きがい:
目標を達成した時に賞与等で還元された時、利用者が喜んでくれた時、職場で一体感を感じられた時。

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:定期的に研修があり、とても勉強になることばかりです。外部研修

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:定期的な研修がありますが、資料を見てその感想を書いて終わりが

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回答者：男性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 匿名

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

働きがい:結果を出せば評価はしてくれる。批判的な発言をすれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：入社時の研修は全くなかった。実際には本社で入社時研修があったようだが

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:介護福祉士の資格を取れば毎月の給料に手当が付きます。働きがい

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格手当はある。働きが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司も女性でしたし、認めて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：高齢者の24時間365日の日常の生活全般の介助の仕事をして日々色々な人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：上司から大変勉強させていただきました。考え方、視点、対応の仕方等。ち

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】体力的にも仕事的にも疲れた時に親身に皆が話

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:介護の勉強はできますはできます。どのような支援生徒があったか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年06月11日

働きがい：色々な仕事を任せてくれるので充実感ややりがいを感じます。ひとつのことを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：これからの会社なのでさらに色々な研修制度を設けてほしい。自分自身のキ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月24日

働きがい：レクリエーションにも意欲的に取り組んでおり、テーマを持ちながらレクレー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月29日

成長・キャリア開発：幅広く仕事を任せて頂けるので、今まで自分で分からなかった事や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月29日

働きがい：仕事のやりがいが複数の側面から得られる会社だと思います。社会貢献的な面

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月29日

働きがい：介護職を通して入居者様、家族様へ安心・安全を提供し喜んで頂ける事が何よ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月24日

成長・キャリア開発：経験を積めば積むほど、対応できる範囲が広がるので成長したなと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月29日

教育・研修：研修制度が構築されてきています。今後更なる発展を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月29日

教育・研修：年2回の研修制度があり、個々のスキルアップに大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】月1回の本社営業会議は常務、部長、担当者が出席し近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】以前、ある施設のテーマを検討しろと常務から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。仕事量は普通。目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】担当者レベルからのアイデアを提案する機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】担当者が社長と関わることはないが、常務とは関わる機会が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】他部署と関わることは多い。随時相談しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同じ部署の人間と相談することは厳禁。必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。重要事項は殆ど常務、部長クラ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年01月16日

教育・研修：教育体制というべきかどうかわからないが、過去に問題を複数起こしている

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会社名	株式会社フルライフケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://f-flc.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区南本町１−２−６

従業員数	530名
設立年	2011年
資本金	20百万円
代表者	徳山善雄
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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