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株式会社キンダーキッズインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
53件
株式会社キンダーキッズインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キンダーキッズインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キンダーキッズインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月22日
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
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2.9
東京都中央区日本橋久松町4−4ピジョンビル
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:園長、主任は親身になって話を聞いてくれるので自分の意見も言い...
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3.9
神奈川県川崎市川崎区駅前本町5−2大星川崎ビル9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まだ組織、会社としての歴史が浅いこともあり、他業種から比べる...
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3.7
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1−5−1あべのルシアスオフィス棟7F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:教育理念に合う人、合わない人がいることは理解しているし、人の...
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3.4
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町8京都三井ビルディング4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室がきちんとあるので、とりあえずは現...
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2.6
東京都葛飾区小菅4−7−1綾瀬プラザ2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢別の系列園の保育士が集まって話す研修がある。悩みを共有で...
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3.0
東京都八王子市旭町12−4日本生命八王子ビル2F201
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】歴史が古い分昔からいる人、昔からのやり方に拘...
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2.6
京都府京都市下京区下平野町471近江屋ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ネイティブの先生がいることを売りにしているが、服装や髪色の規...
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3.5
東京都世田谷区玉川2−14−9ツインシティーH3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ キッズコーチ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気がある人はどんどん昇格できる。ノリが合わない人には合わ...
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3.2
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル213
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:まずホームページを見ても企業理念が伝わってこない。公式サイト...
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3.0
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
医療・福祉・児童福祉
回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい職場で子どもに対しての考え方も...
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株式会社キンダーキッズインターナショナルのカテゴリ別口コミ(53件)
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株式会社キンダーキッズインターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
割とオープンな雰囲気であり、話しやすいです、ネイティブとペアで保育を行うので、ネイティブが気の合うタイプであればとても過ごしやすく感じるかもしれないが、逆の場合もあります。
組織体制・コミュニケーション:
他の校舎の先生には会議を通じて交流する機会がありました。一年に一回、各校舎の先生が出る運動会のような催しがありました。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍であり、ネイティブは男性の先生もいました。日本人は女性が圧倒的に多いです。正社員、契約社員、パート勤務が居ます。