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東急住宅リース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
家庭的な雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
オープンコミュニケーションを推進

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用者が健常者と変わらず活躍している。
精神障害と発達障害で8割、知的1割、身体1割を占めるが、それぞれの障害に見合った業務を切り出し、一人ひとりの困りごとに配慮することで、社内でも戦力として期待されている。障害者が活躍できる環境は、シニア世代や育児・介護の課題を抱える多様な立場の方も働きやすい環境かもしれません。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかな人が多く、ストック事業ならではのゆったり
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:3社が合併した影響もあってか、派閥争いのようなものがある。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部 関西支店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:まだ若い会社なのでコロコロ体制は変わってるような気がします
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しはは良い。新しいものを取り入れようという動きは多くあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、新しいことにもチャレンジできる環境組織体制・
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回答者: 女性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:風通し良い。挑戦は部署次第。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:いい人も沢山いるが、変な人もいる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に取られている印象である。
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:システムを導入したりするが、上手く活用してない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー的なところがあるので、意見がある人は発言しやすい
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回答者: 男性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:年齢や立場に拘らず、意見しやすく発言が反映される傾向がある
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション好きな人は楽しんでいる人はいるよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば派遣社員でも挑戦させてくれる環境のため、風通し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:社風は自由でアットホーム。それが良くも悪くもある。組織体制
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制が各部でしっかり構成されている。伝達不
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:風通しは正直他の会社と比較出来ないの
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回答者: 男性/ ソーシャル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:会社というより、サークル的な緊張感の無さがあります
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回答者: 男性/ 物件担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:大企業なので配属先の上司や雰囲気で変わって
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは多く、懇親会や飲み会も多
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回答者: 男性/ 運営本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:DX化を進めているが、いろんなものに手を出しては廃止を繰り
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風: 他の会社と比べて、良い意味で緩い社風だと思う。比較的優し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:老舗の東急グループではありながら設立からまだ10年も経って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
組織体制・コミュニケーション:比較的、社内の風通しは良いかと思います。話しやすい
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:複数の会社が融合しているので、それぞれの個性ややり方があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:同じ東急グループで統合されているので各自のやり方がバラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:なにか問題があると、責任をなすりつけ合うところ責任を持
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:社長が4年で変わるので長期的に計画して組織が変わっていくよ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 賃貸管理本部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しのよさダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい方ばかりで、新卒採用された人ものびのび
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:部署移動が頻繁にありました。体制も頻繁に変わったの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:大企業ではあるがどこかベンチャーのような雰囲気が残っていた
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は、受け入れられる企業だと思う。同じ事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長が雇用形態問わず、いろんな人に声をかけてくれる。風
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