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東急住宅リース株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月20日
事業の強み:
すぐに倒産するようなことはなく、賃貸マンション管理のため、収益が安定しているところは強みと言える。

事業の弱み:
鉄道会社が根本にあるため良くも悪くも、といったところではないだろうか。

事業展望:
それなりの業績で業界内でもそれなりの地位にいたまま、競合他社を抜くことは難しいと思われる。

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:東急のブランド事業の弱み:対応が悪い、遅いのが評判通り。対応する人数
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:首都圏を中心とした賃貸住宅の管理会社であり、今後も一定のサービス品質
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
事業の強み:住宅のPMでは最大手に位置すると思う。東急というブ
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回答者: 女性/ リーシングアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:取り扱い物件数が年々増しており、人材も確保にまわっているので安泰では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:分業しているので、専門性は高められると思うので、任された業務に精通で
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回答者: 男性/ 運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:ストックビジネスかつ、住宅関係の為、このご時世においても安定的な収入
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み: 世間的には、かなり成長が見込める。かなり規模感は大きい会社なので、
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回答者: 男性/ リーシンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:ストックビジネスであること事業の弱み:PM体質が強いため、収益が低い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:新しいことに挑戦しようとするその考え方はとても良い人のものだけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:急な人事異動があるため今現在自分が抱えている携わっている仕事を急
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:東急グループなので、会社がなくなる心配はない。派遣社員は、どんな社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
仕事内容:ある程度裁量を持って対応を任されるので、やりがいと責任感を持って業務に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
会社の安定性:社歴は短い会社ですが東急不動産ホールディングスの主要6社として設立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:カリスマ性があるが、気さくで距離は近く感じる社員のアイディアを吸い出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:空き家問題に貢献する事業の為に今後さらに成長できる分野だと考えら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:大手企業グループの為に安定してます。評価についても最低限行っていれ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:ネームバリューがあるのである仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
事業の強み:業績は右肩上がりだとアピールしていたので、安定して働く分には良いかと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:不動産なのでコロナに酷く左右されることな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:賃貸不動産管理なので、安定して収入を得ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:ポロポロ辞めていく社員が出て来ている。派遣社員の定着率が悪い。有効
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:派遣社員が様々な部署で多くの人数が働いているが、どこの部署もあまり大切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途採用を積極的に行っている。会社のニーズと合えば、正社員として勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:正社員で辞めていく人が増えたように感じる。そんなに残業も多くなく辞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:正社員として中途で入ってくる人も多いので、活躍できるチャンスはある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:派遣社員の定着率が悪い。部署によりけりだが、数日で来なくなる人もいる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:派遣社員でも、ある程度の責任をもった仕事を与えてくれるが、これは社員が
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