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東急住宅リース株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は夜遅くまで残業している社員もちらほらおり、部署によっ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制が各部でしっかり構成されている。伝達不
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:ある。上司が振り分けた担当に応じて、グループで話し合いができ、変更
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:派遣先の中で最もお給料が良かったから。資格がない中で仕事を選ばせてもら
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・仕事量:勤務時間は8:30-16:30だった。休憩時間の中にお客さんが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:ウォーターサーバー有で、水、お茶、コーヒー飲み放題です。通勤手当もあり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でも業績連動で賞与があります。評価制度:宅健資格試験は推奨され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:社風は自由でアットホーム。それが良くも悪くもある。組織体制
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:事務職は産休に入る女性はいますが、総合職で結婚されている方が極
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
オフィス環境:会議室はパソコン上で予約ができるため非常に使いやすい。イートンスペ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば派遣社員でも挑戦させてくれる環境のため、風通し
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
多様な働き方支援:派遣会社が副業を認めていなかった部分もあり、したかった気持ちは
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:社員になると、社員持株会があります。オフィス環境:支店では2フロアあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:働きがいを感じるタイミングは、中々無いかもしれない。入社時、東急関連会
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み: 世間的には、かなり成長が見込める。かなり規模感は大きい会社なので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:医療補助がある。月々の共済費の引き落としはあるが、医療費が毎月一定額(
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回答者: 男性/ 運営本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:DX化を進めているが、いろんなものに手を出しては廃止を繰り
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:社長が4年で変わるので長期的に計画して組織が変わっていくよ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言いようがない。残業体質のある部署も有れば、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発: 資格取得の支援は、かなり手厚い。プレッシャーではあるが、自
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風: 他の会社と比べて、良い意味で緩い社風だと思う。比較的優し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は特に無いです。やっても、やらなくても給与の変動はない。評価制度:
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:複数の会社が融合しているので、それぞれの個性ややり方があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は翌年まで持ち越すこともできますが、好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革の一環として、フレ
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回答者: 男性/ 運営本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間については部署によって乖離がある。土日出勤した際は平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:所属部署はシフト制で自分で自由に休め、休みを入れ替えることも
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:東急ハーベストに割引金額で止まったり、ホテル代の補助がでたり、福利厚生
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は女性の管理職も少なく、推定年収も低かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:新卒や中途入社時はすぐに有給が付与されますが、ゴールデンウィ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社紹介動画に出てきたような方々と仕事ができると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:担当や部署により違いはありますが、会社としては当然、残業や休
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生: 大手グループならではの、福利厚生の充実。ただ実際使わなければ、あって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:老舗の東急グループではありながら設立からまだ10年も経って
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、管理部門はワークライフバランスが取
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