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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:フレックス制無し店舗は年中無休なので休日はシフト制。市場仕入担当、営業や配達のみに適用されるはずの「みなし残業」がデスクワーク社員を含め全員に適用されていて、その残業代を払っていることを理由に、何時間残業したか管理されていないサービス残業をさせられ、定時になってもなかなか帰れない状況が作り出されている。有給休暇は事実上消化できない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:店舗を増やして成長してきたが、昨今の人手不足がネックとなり、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:会社主催の祭りやスポーツイベント、会社周辺の清掃活動が社会へ貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:いわゆる「みなし残業」のみが付きますその分基本給は少ない週の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:従業員は日常の業務で自然に成長していくものと思っているきらいがある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:作業に追われ成長する機会は無かった。休日の自己啓発でスキルア
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
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