回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 170万円 | 10万円 | 1万円 | 3万円 |
| 年収 | 170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
教室や体力測定を行うと手当がもらえます。やる人やらない（任されていない）人がいますので、施設によってやる頻度は変わると思います。それ以外で稼ぎたいのであれば残業するしかありませんが、自発的にはできないと思います。残るほど任される業務もありませんし。
評価制度:
年功序列です。年長者より事務仕事をこなしても給与も賞与も変わりません。
各施設毎月1つ以上アイディアを提出するのですが、毎月1つしか選ばれません。全員がそれがモチベーションではないでしょうけど、いいアイディアだと思っても選ばれないと何のために提出しているかわからなくなりますね。
昇進で言うと、年一の正社員登用試験がありますが、今年はありませんでした。
教室や体力測定を行うと手当がもらえます。やる人やらない（任されていない）人がいますので、施設によってやる頻度は変わると思います。それ以外で稼ぎたいのであれば残業するしかありませんが、自発的にはできないと思います。残るほど任される業務もありませんし。
評価制度:
年功序列です。年長者より事務仕事をこなしても給与も賞与も変わりません。
各施設毎月1つ以上アイディアを提出するのですが、毎月1つしか選ばれません。全員がそれがモチベーションではないでしょうけど、いいアイディアだと思っても選ばれないと何のために提出しているかわからなくなりますね。
昇進で言うと、年一の正社員登用試験がありますが、今年はありませんでした。
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回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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