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公益財団法人尾瀬保護財団の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
教育・研修：現地のスタッフは期限つき雇用で毎年かわるが、春に全員に救急研修が行われている。前年からの継続職員が複数いる年は、ステップアップ研修をしてもらえる年もあった。
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
教育・研修：半年の期限つき雇用のため、ほとんどのスタッフが1～2年でやめてしまう
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
働きがい：【目標の決め方】個人に任されている部分が大きいと思う。集団生活をしつつ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】半年の任期で切られる事がわ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】任期つきの職員に対しては、毎年救急訓練
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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日
成長・キャリア開発：尾瀬国立公園には多くの関係者が関わっており、何事を決めるにお
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口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日
働きがい：尾瀬には外部からのお客さんだけでなく、国、県、市村、土地所有者、山小屋
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口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日
成長・キャリア開発：尾瀬には長期にわたり関わる人が多く、生き字引のような人が大勢
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口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日
働きがい：尾瀬国立公園の保全に向けて様々な活動をしている組織であり、尾瀬の素晴ら
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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
教育・研修：組織に具体的なビジョンがないため、職員が目指すべき将来像が示されてい
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