Item: 株式会社ヒーローズホールディングス
Rating: 2.1
Author: 男性 / 教育サービス / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.3

口コミ154件
年収・給与22件
求人5件
フォロー数2人

株式会社ヒーローズホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒーローズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒーローズホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:
入社してすぐにさまざまなことを任されます。かなり裁量的に働けるのでやる気のある人にはピッタリかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は大変尊敬できる方でした。校舎によって違うかもしれませんが、教育担当はおそらくその人しかいなかったと思います。

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回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンの体育会系といった感じ。社会貢献の為、子どもた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】いい点とは逆に、お客様の都合で予定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事がなければ基本的には自由時間と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】20代のうちはギリギリ生活出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の考え方が根付いているので労働時間や給与などを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社員が少ないので社員同士が仲がよく、社内の雰囲気も良い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】教室の責任者なのでバイトの講師教育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】14時出社で15～16時が休憩とさ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分の学習塾教室の生徒に対して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】やる気を維持するための工夫が必要

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】土日祝日も仕事になる時がある、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社も同じだが、良い人は良いし、悪い人は悪い。社

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会社名	株式会社ヒーローズホールディングス
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://heros-hd.co.jp
所在地	静岡県浜松市中区板屋町１１１−２アクトタワー１８Ｆ

従業員数	50名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	鈴木克美
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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