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株式会社ヒーローズホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:
休み希望は必ず通るようにしてくれます。女性ばかりの職場なので、子どもの病気による急な休みや早退にも理解があります。

回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力があれば教室長に抜
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回答者: 男性/ 教育サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:仕事一筋になれる女性であれば性別関係無く結果を評価してもらえる
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回答者: 男性/ 教育サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:勤務体系が女性向きではないが、女性が教室長になった方が良い教室
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:勤務時間が長く、終わりが遅いので結婚をすると仕事を続けられなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:勤務時間が長い日があったり、休みが少ない月があったりと不規則な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が皆退職してしまうので、労働環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:力仕事が少なく、生徒のお母さんと同性ということもあり、女性の方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:面談に来られる保護者さんのほとんどがお母さんなので、女性教室長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:活躍している女性社員を見たことはない。仕事内容や、環境に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性社員はすぐに退職する。長く勤めている人は経理の方々し
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も管理職になりやすい体制だと思います。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方で本社で勤めている方は多い方かと思います。希望すれば... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:勤務時間が夜ということもあり、スタート時は中々定着しづらいと... 続きを見る
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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