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株式会社優空の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
29件株式会社優空の口コミ一覧ページです。株式会社優空で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社優空への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月30日
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 管理者
4.4
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無/ 無
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 管理者
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無/ 無
4.5
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無/ 無
4.5
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無/ 無
4.5
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 468万円 | 27万円 | 2万円 | 162万円 |
| 年収 | 468万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無/ 無
4.5
口コミ投稿日：2019年03月18日
口コミ投稿日：2019年03月14日
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 管理者
4.4
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 管理者
4.4
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 管理者
4.4
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無/ 無
4.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社優空の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 管理者
介護福祉士の取得に向けた支援制度が整っている。資格取得や評価制度からの昇給など職員の意欲向上に積極的に取り組まれている。又、管理職へのスキルアップの場も確立しており経験を活かせる職場となっている。
働きがい:
キャリア開発など成長に向けた支援制度がきちんと整備できている。独り立ち出来るまでは先輩職員がフォローを行ってくれるなどOJTでの評価のもと安心した体制でスキルアップができる環境となっている。