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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
成長・キャリア開発：年に一度、社員全員の就業状況や、他部門への異動の希望、あるいは上司に対する評価等を人事に提出する制度があり、将来的なライフスタイルや社内でのキャリアプランなど個人個人の思いを提出できる。最終的に受け入れられるかどうかは別として、制度としてあることは非常に好ましい。
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
働きがい：人間関係に悩むことわなく、環境としては働きやすい環境にある。また、個人
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
教育・研修：オーナー自らが不定期に研修や、問題点があった場合など、そのタイミング
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：小規模の組織で、職員一人一人はの仲が良く、人間関係が非常に良い組織であ
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：オーナー企業独特の特徴ですが、定期昇給ではなく、会社の業績次第では大幅
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関西運輸事業協同組合のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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同業界の口コミ

生活協同組合コープこうべ

3.2
兵庫県神戸市東灘区住吉本町１−３−１９
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:なかなか良いと思う。残業が多いのが難点帰ってくるのが遅くなる... 続きを見る

グリーンコープかごしま生活協同組合

0.0
鹿児島県鹿児島市伊敷５−２５−４０
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:夏のボーナスはないに等しい上司から聞いたのですが昇給は基本な... 続きを見る

つばめ交通協同組合

3.5
愛知県名古屋市中区栄１−２１−１７
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:つばめタクシー他グループ各社のバックアップを行う組織の為、組... 続きを見る

生活協同組合コープ自然派おおさか

3.4
大阪府茨木市島１−１２−３７
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
給与制度:昇給は時給が数年で数十円上がる程度です。最低賃金が上がると上... 続きを見る

東京都民共済生活協同組合

3.5
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３６Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:実力主義であり、いくらたくさん働いても実績がないと給料は上が... 続きを見る
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