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モバイルコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 女性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年05月24日
企業カルチャー・社風:
大体平均年齢が30歳ぐらいだと感じます。若くても店長やマネージャーになれます。この業界自体が入れ替わりが激しいので、ほぼ新人かすごい長いか

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ない会社なので、風通しはいいというか、噂は筒抜け

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用はしていないのか応募がないのか

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口コミ投稿日：2020年06月22日

回答者： 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年06月22日
企業カルチャー・社風:すごく若い人がマネージャーや店長になっているから、ポストが
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：社員が働きやすいよう、社員の意見を接客的に聞いて取り入
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：いろいらな決定権が専務なあるように感じた。専務と社長で
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口コミ投稿日：2020年08月19日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月19日
企業カルチャー・社風:専務の力が強く、逆らえません。組織体制・コミュニケーション
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