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社会福祉法人日の出福祉会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
42件社会福祉法人日の出福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会福祉法人日の出福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人日の出福祉会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月07日
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2017年03月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月05日
口コミ投稿日：2017年03月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月05日
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2.6
福岡県北九州市小倉北区三萩野２−３−２３第二熊谷ビル３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートは、休暇希望を出せば好きな日に好きなだけ休めるのでとて...
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3.4
兵庫県尼崎市神田北通１−２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:365日稼働しているので、休日は少ないように思う。人手が足り...
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2.7
神奈川県横浜市南区山王町３−２４−８港横浜ビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司次第だと思います。多様な働き方支援:職業柄対応できないで...
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3.2
東京都大田区雪谷大塚町１−７アルプスビルディング
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日や有給休暇もしっかり取れました。休日出勤した場合も代休が...
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3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ランド・アクシス・タワー２９Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:残業はほぼゼロ。時間になると早く帰って！と急かされるくらい。...
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2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 住環境プランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多いイメージ。休日はしっかりしているが、私が在...
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3.0
埼玉県川口市中青木２−２２−３４
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外且つ、持ち回りで回している残業の担当にならなければ...
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3.2
東京都足立区花畑４−３９−１０
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い方だと思うし、有給も取りにくくはなかった。祝日...
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3.0
東京都調布市下石原３−４４−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:・お年寄りにとって、少しでも快適な日々を過ごしてもらおうとし...
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3.7
岡山県玉野市東高崎２５−３４
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:有給休暇の消化率はそこまで高くはなかったですが、1時間単位で...
続きを見る
社会福祉法人日の出福祉会のカテゴリ別口コミ（42件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人日の出福祉会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
リフレッシュ休暇といった独自の休暇制度をもうけているのは好印象である。実際にリフレッシュ休暇は取得が必須なので、休暇の日数は増えた。しかしながら、そのぶんの職員が補てんされるわけではないので、結局のところ現場ではそのつけが回ってきていると思う。
多様な働き方支援:
医療、保育、介護の現場にいるとリモートワークとは無縁。子供が小さい間は時短勤務は可能。