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株式会社学研エル・スタッフィングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社学研エル・スタッフィングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社学研エル・スタッフィングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
営業色がとても強い。「営業が少し無理目の案件を取ることで内部勤務が頑張る」という考えの人間が多く存在しており、契約を取った後のことは仕事量の関係上ノータッチ気味なことが多い。
基本は行ったらその場で契約を取る以外の選択肢は存在しない。もし契約が取れなかった場合は原因をよく話し合う。声を荒げて感情的に詰められることはない。次に気を付けるべきことを一緒に考えてくれる。
アポ前に事前打ち合わせという形で、何を話すべきか・どのタイミングで資料を出すべきか・気を付けるワードは何かというような指示を出す側の人間の経験則から導き出された行動を細かく指示される。
その人の頭の中では指示したことが出来ていないから契約が取れていないという考えなので、言われたことをその人がイメージしている通りに出来る人は向いている。
成績の悪い社員を排除するような動きは無く、むしろ積極的に助けてくれる雰囲気なのでそこは安心して良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は最近増えてきた。
上司とは話しやすい。会議の隙間を縫って話すことができれば話せる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・コミュニケーション:交流はしやすいかと思われます。親切な方がほとんどで

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:とにかく数字を追う、個人でやることが多いが割とチームプレー

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦機会は多いが、教育業界なので現場単位でみれば無難に過ご

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回答者：男性/ コントラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2025年03月03日

企業カルチャー・社風:様々な働き方、人材に対する配慮があります。アルバイトの中で

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会社名	株式会社学研エル・スタッフィング
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.gakken-lstaffing.jp/
所在地	東京都豊島区高田３−１４−２９ＫＤＸ高田馬場ビル３Ｆ

従業員数	57名
設立年	1983年
資本金	35百万円
代表者	伊藤弘雅
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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