回答者： 女性/ 生産管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
グレード上がることで少しずつ上げていく。3%から5%ぐらいの幅だと思います。なので基本給はメーカー並で業界的に高くありません。
評価制度:
年功序列で大きなミスがなければゆっくりで昇給できます。
グレード上がることで少しずつ上げていく。3%から5%ぐらいの幅だと思います。なので基本給はメーカー並で業界的に高くありません。
評価制度:
年功序列で大きなミスがなければゆっくりで昇給できます。