「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評判・口コミ
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
20件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の総合評価は3.4点です（3人の正社員の回答）。国立大学法人群馬大学医学部附属病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。
国立大学法人群馬大学医学部附属病院のカテゴリ別口コミ（20件）
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の回答者別口コミ（4件）
- 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年05月27日
- 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年07月28日
- NICU・GCU / 看護師 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年10月21日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年01月14日
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の職種別口コミ（20件）
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月28日
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
3.4
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
3.4
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
3.2
成長・キャリア開発:
資格取得や院内、院外の研修参加には協力的。
働きがい:
県内でも有数の総合病院でもあり、3次救急、大学病院という特性柄、難病やクリティカルな疾患など多様で判断が難しい症例の対応をする機会が多いため日々学習の機会があり知識や技術の向上も狙える。
資格取得や院内、院外の研修参加には協力的。
働きがい:
県内でも有数の総合病院でもあり、3次救急、大学病院という特性柄、難病やクリティカルな疾患など多様で判断が難しい症例の対応をする機会が多いため日々学習の機会があり知識や技術の向上も狙える。
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年10月21日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NICU・GCU/ 看護師
2.8
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
現在6年間勤務で年収約530万円。県内の病院の中では年収は高い方であると思う。
昇給はありますが数千円/年と短期的な増額は難しい。副師長以上の役職に就けばその分の昇給は望めるが、長期的なスパンで臨む必要があり、全国平均と比較して並程度。
賞与は3.8ヶ月分。普通。
夜勤手当が5500円/回と同県内他病院と比べて圧倒的に少ない。それ以外は概ね不満なし。
評価制度:
ラダー重視で比較的研修にも参加しやすい。
副師長くらいまでなら希望があればなりやすい印象。
師長、部長クラスになるためには人並み以上の努力が必要。
現在6年間勤務で年収約530万円。県内の病院の中では年収は高い方であると思う。
昇給はありますが数千円/年と短期的な増額は難しい。副師長以上の役職に就けばその分の昇給は望めるが、長期的なスパンで臨む必要があり、全国平均と比較して並程度。
賞与は3.8ヶ月分。普通。
夜勤手当が5500円/回と同県内他病院と比べて圧倒的に少ない。それ以外は概ね不満なし。
評価制度:
ラダー重視で比較的研修にも参加しやすい。
副師長くらいまでなら希望があればなりやすい印象。
師長、部長クラスになるためには人並み以上の努力が必要。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 実力主義
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 20代成長環境
-
3.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- イノベーションへの挑戦
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
国立大学法人群馬大学医学部附属病院のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 3.5
-
- 0
-
- 3.5
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 0人
-
- 1人
-
- 0人
-
- 1人
-
- 1人
年
回答数
国立大学法人群馬大学医学部附属病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文国立大学法人群馬大学医学部附属病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
住宅手当は家賃に応じて付与される。(上限はある)
寮は現在は使用できない。
通勤手当は通勤距離に応じて付与される。
退職金は等級があるため、退職時にきちんと付与される。
オフィス環境:
駅から近いわけではないので立地はあまり良くない。車、バス等での出勤が必須。建物は北病棟は比較的新しいので綺麗だが、南病棟は古く狭い病棟となっている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る