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国立大学法人群馬大学医学部附属病院のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
現在6年間勤務で年収約530万円。県内の病院の中では年収は高い方であると思う。
昇給はありますが数千円/年と短期的な増額は難しい。副師長以上の役職に就けばその分の昇給は望めるが、長期的なスパンで臨む必要があり、全国平均と比較して並程度。
賞与は3.8ヶ月分。普通。
夜勤手当が5500円/回と同県内他病院と比べて圧倒的に少ない。それ以外は概ね不満なし。

評価制度:
ラダー重視で比較的研修にも参加しやすい。
副師長くらいまでなら希望があればなりやすい印象。
師長、部長クラスになるためには人並み以上の努力が必要。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:住宅手当は家賃に応じて付与される。(上限はある)寮は現在は使用できない
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:現在は寮はなし。賃貸であれば住宅手当は出るが、持ち家の場合はなし。通勤
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得や院内、院外の研修参加には協力的。働きがい:県内でも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NICU・GCU/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住居手当は家賃の額に応じてもらえる。基本給は労働内容のことを考えると低
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NICU・GCU/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はこんなものだろうと思う。前残業も無くす方向に動いて
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:自分のキャリアアップを目指す人には向いているのではないかと思
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:診療科内での交流がほとんどであるので他部者との関わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:新人研修はしっかりしている。認定や専門看護師になるために大学院へ通う
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 7万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:公務員扱いのため給与形態、昇給はある。夜勤手当は低い方。評価制度:ラダ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:看護寮に入っている人は寮から離れた場所に駐車場が指定されていること。自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住居手当て、交通費など諸手当があったこと。ボーナスが出たこと。天引きの
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NICU・GCU/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:研修がちょくちょくある。Nでは定期的に勉強会も開かれていた。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:夏休みを連続8日間まで取れること。産休、育休を取れやすいこと。大学院と
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きいが、マンパワーもあり休暇は比較的融通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:看護協会の研修が必須なこと。研修の時間帯が仕事後になるが、残業の扱い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤手当てが少ない。管理職以外は長年勤務しても基本給の上がり方が少ない
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NICU・GCU/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:看護師は特に女性が多いので働きや
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NICU・GCU/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に仕事が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性スタッフが
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