回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
ボーナスは社員になって一年を経過しないと貰えません。契約社員にはボーナスは出ないので、社員になる必要があります。社員になれば古着業界の中ではそれなりに給料やボーナスを多くもらっている人がいます。入社から数年はあまり高い給料ではありませんが、毎年昇給はあるので、勤続年数が長くなると結構もらえるなと感じます。
評価制度:
パートや社員に関わらず、年一回は昇給がありました。年齢に関わらずやり気のある真面目な人はそれなりに評価をされていました。遅刻にはうるさいです。
ボーナスは社員になって一年を経過しないと貰えません。契約社員にはボーナスは出ないので、社員になる必要があります。社員になれば古着業界の中ではそれなりに給料やボーナスを多くもらっている人がいます。入社から数年はあまり高い給料ではありませんが、毎年昇給はあるので、勤続年数が長くなると結構もらえるなと感じます。
評価制度:
パートや社員に関わらず、年一回は昇給がありました。年齢に関わらずやり気のある真面目な人はそれなりに評価をされていました。遅刻にはうるさいです。
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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