回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料面、上司の管理能力、能力のある方への評価が低い。中途入社がほとんどですが上司の管理能力が無いに等しいため教育が行き届かなく品質低下に繋がっています。例えば最低限必要な事をしなければならないところ、コスト低減を求められていることを理由に作文することが蔓延しています。私は会社の信用に関わることなのでマニュアル遵守徹底をしております。ですがそれを理由に会社の方針に歯向かうと受け止められ不当な扱いをされております。いろんなことを含め他の方も感じております。
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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