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株式会社アスモ介護サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月16日
企業カルチャー・社風:
ちょっと特殊

組織体制・コミュニケーション:
上司が変わればガラリと変わる。手当の金額が変わるのも2日前とかに知らされる。ボーナスも出るのを感謝しましょうなど、ありがたく思いましょうなど、朝礼で言われる。有給は新しい年度ものから減っていく。持ち越された有給はその年度の新しいものを全て使わないと、使いきれない。捨てることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。早出が6時から15時。遅出は11時20時。ある日突然勤務時間の変更を告げられる。通達などない。

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口コミ投稿日：2021年03月07日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2021年03月07日
企業カルチャー・社風:朝礼で社訓の唱和がある。全ての職員が、同じやり方で介助する
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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 男性/ 一般ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月21日
企業カルチャー・社風:毎日朝礼で社訓唱和します。ルール絶対の会社です。組織体制・
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口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年07月04日
企業カルチャー・社風:朝礼に社訓を読み上げないといけない。最初はギョッとしたが慣
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月11日
ダイバーシティ・多様性:私がいた頃は外国籍のスタッフのかたは
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:賞与の前に、コロナ禍で大変な中でも賞与がもらえることに、感
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