回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 24万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年齢給なので、必ず毎年昇給する。ただ、数年働いている若い人と新人の年齢の重ねている人だと給料が新人の方が高いので、納得いかない人はいると思う。
評価制度:
本人のやる気次第で昇進は可能。ただ一定のとこまでは給与面であまり変化がないので、あまり志望者がいない。
年齢給なので、必ず毎年昇給する。ただ、数年働いている若い人と新人の年齢の重ねている人だと給料が新人の方が高いので、納得いかない人はいると思う。
評価制度:
本人のやる気次第で昇進は可能。ただ一定のとこまでは給与面であまり変化がないので、あまり志望者がいない。
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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