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株式会社ｈｉｔｏｃｏｌｏｒの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。面接のときにも担当の方が包み隠さず正直にお話しいただいたので入社してからのギャップは特にありませんでした。

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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ kokoroe事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にないです。良いギャップとし
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が半端ないです。営業の方は１年続かない方が
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口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
入社理由・入社後の印象：自分の実績をインセンティブにきっちり反映してくれることと
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口コミ投稿日：2020年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの水準が高いため、年収を上げたくて
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口コミ投稿日：2020年01月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日
入社理由・入社後の印象：業務内容で得るスキルが、余すことなく自分の目標としている
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3.7
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