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株式会社アイデアプラスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円250~550万円28

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数28

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
317万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
374万円
(平均年齢31.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
343万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
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株式会社アイデアプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
福利厚生:
特に特徴はなし。交通費全額支給など最低限度のものしか揃っていない状況です。

オフィス環境:
駅との距離は遠すぎず、よくも悪くもない立地。外食だとなかなかの出費をくらいます。人数に対してあまりに広すぎる部屋の空間。適した場所へ引越してその分社内還元に充てた方がよいと思います。
レンジや冷蔵区はあるものの、ウォーターサーバーなどの設備がないため、自腹で飲み物を買っています。地味に出費が痛いです。

株式会社アイデアプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的には休めている印象。残業は各人の業務量により大きな開きがある。暗黙の了解的にみなし残業の40時間を超えないようにしないといけない雰囲気がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは週に1日のみ。前は週に2日可能だったが、時代と逆光して減っている。せっかく副業化となっているのだから、そこの規則も緩く設定した方が人が定着すると思われる。

株式会社アイデアプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
自分たちで仕組み作りから行っていくため、やる事は多い。ただ、会社の仕組みをより良くしていくために何ができるかを考えながら動けて、かつそれが会社の仕組みに反映される為、一から作っていくのが好きな人なら向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんな感じで風通しがいい。が、実力主義もあって一部の人にパワーバランスが偏り過ぎているため、仕事ができないと思われると社内で意見が通りづらいかも。

株式会社アイデアプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多く、活躍できる場所となっている。

株式会社アイデアプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:
いい意味でも悪い意味でも、社員の能力に依存している会社で、研修プログラムもしっかりと構築できていない現状です。対応領域として会社としての決めはなく全て社員任せなため、仕事の幅は広く、広い領域で自分なりに考えて進められる能力のある社員にとっては縛りが無く自由にできる環境ではあるが、ある程度のルールや範囲内での仕事をしたい人にとっては苦しいと思います。そうやって自身で考えて進められる人は複数の案件を経験していく中で勝手に育ち、そうでない社員は取り残されていくため、実力が二分化されている状況です。今後社員のクオリティを高めるためには画一的研修プログラムが必要だと感じます。

株式会社アイデアプラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社での業務内容並びに金銭面では入社時とのギャップが大きくあると思われます。入社して数ヶ月経つにつれ社風のコミュニケーション不足と様々な面で入社当時と入社後のギャップは大きくなる一方です。表面上の変化は多いものの肝心な部分での変化がないため期待していたやりがいに思ってた部分に大きなずれがありました。中身のある内容ではなく、薄い状態が続き、業務内容においてではなく全体的に外の改善に注力を置いていたように見えました。

株式会社アイデアプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の弱み:
新規事業に色々手をつけすぎて本当にやりたいディレクション業にお金をしっかり回せてないような気もします。

株式会社アイデアプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与などの各種手当はいい時は多くて1-2ヶ月分などはあります。しかしながらない時の方が多く、業績次第で確証のあるものではありません。

評価制度:
評価基準の変化が多いため、その辺りの安定感がなく福利厚生というのも社員本人のためになるようなものはほとんど見られませんでした。改善意欲がある中、昇進・昇給と上がっていくようなものではなく真っ直ぐな線のように業務内容の変化が多いです。実力主義で成果次第で与えられることもありますが、判断基準「評価制度」の変化が多発している関係でその頻度も多くありません。変化と刺激が多い社風の中でも「安定」を取り入れていく大切さも感じられました。