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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:
自分たちで仕組み作りから行っていくため、やる事は多い。ただ、会社の仕組みをより良くしていくために何ができるかを考えながら動けて、かつそれが会社の仕組みに反映される為、一から作っていくのが好きな人なら向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんな感じで風通しがいい。が、実力主義もあって一部の人にパワーバランスが偏り過ぎているため、仕事ができないと思われると社内で意見が通りづらいかも。

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:挑戦してみようの意欲はかなり感じる環境です。ただ、薄い状態

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月16日

組織体制・コミュニケーション:チームによって雰囲気やマネージャーとの話しやすさは

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:風通しはいい印象です。挑戦する機会は与えられるがそれを活か

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:風通しに良さが感じられます。自由度もある反面ルールの変化な

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:とにかく何か新しいことを始めたら賞賛される社風だったが、中

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回答者：男性/ アイデアディレクション業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風：Pの精神ですね。Pはポジティブ、パッションをかなり大切にし

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回答者：男性/ セールスチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風：「仕事を面白くする」をテーマに、自由に働いている人が多いで

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション：本社を含め3拠点あります。各拠点離れたところにあり

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風：やりたいことがある人を応援・サポートする社風の為、何かしら

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はくれます。基本的に、手を挙げ、やり切ると宣言

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンではなく、社員それぞれの考えが尊重される社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

企業文化・社風・組織体制：新規事業やプロジェクト活動など、会社としてどんどん新し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

企業文化・社風・組織体制：良く捉えれば常に考え良いと思った物を取り込んでいくので

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

企業文化・社風・組織体制：組織づくりと並行して、制度変更や新しいツールの導入など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

企業文化・社風・組織体制：きっと世間一般から見ると変わった人、個性的な人が多い(

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

企業文化・社風・組織体制：自社の事務所で働く社員もいればクライアント企業の社内で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

企業文化・社風・組織体制：基本的に数人のチーム単位で行動。便宜上リーダーというポ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

企業文化・社風・組織体制：フラットな社風で、年齢問わず相談したり協力しながら仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

企業文化・社風・組織体制：まだ新しい会社なので風通しがよく、上司や同僚との関係性

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会社名	株式会社アイデアプラス
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.idea-plus.biz/
所在地	愛知県名古屋市中区栄２−９−３０栄山吉ビル２−Ｂ

従業員数	34名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	齋藤孝司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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