回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月面談があり、一緒に振り返りや目標をきめるサポート体制があります。困ったことは何でも相談できる社風が魅力です。昇給・賞与は年１回あります。住宅手当や車手当、通信手当だけでなく結婚や出産のお祝い金もあり家族が増えた際も温かく迎えてくれる制度が整っています。
評価制度：
個々の成熟度にあわせて資格試験や仕事量を決め評価する特徴があります。頑張った分、反映される評価も魅力です！営業は細やかな気配りも大切なので、お客様にどのように接して評価が得られているかなど、単純な数字だけでなく内面もあわせて評価する制度があります。
毎月面談があり、一緒に振り返りや目標をきめるサポート体制があります。困ったことは何でも相談できる社風が魅力です。昇給・賞与は年１回あります。住宅手当や車手当、通信手当だけでなく結婚や出産のお祝い金もあり家族が増えた際も温かく迎えてくれる制度が整っています。
評価制度：
個々の成熟度にあわせて資格試験や仕事量を決め評価する特徴があります。頑張った分、反映される評価も魅力です！営業は細やかな気配りも大切なので、お客様にどのように接して評価が得られているかなど、単純な数字だけでなく内面もあわせて評価する制度があります。