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社会福祉法人青い鳥の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

社会福祉法人青い鳥の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。社会福祉法人青い鳥で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人青い鳥への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月01日
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 診療所
2.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通園課
3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 子育てアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 子育て事業部
2.1
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3.8
大阪府吹田市出口町19−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さつき障害者作業所/ 人事担当
勤務時間・休日休暇:休日については4週6休(一部シフト勤務あり)年間休日110日...
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3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町232−1アイコービル5F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的には年末年始が休みだがお盆などは3連...
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3.6
東京都稲城市坂浜1951−5
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 心理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みで有休も取得しやすい環境のためワークライフバ...
続きを見る
3.5
埼玉県川口市木曽呂1374
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:シフト制なので不規則な勤務であり、連勤が続き疲れが抜けきらな...
続きを見る
3.8
千葉県船橋市金堀町499−1
医療・福祉・障がい者福祉
3.5
岡山県井原市井原町192−2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ スクール事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋ケアカレッジ福岡/ オフィスマネージャー
勤務時間・休日休暇:ある程度任せてもらえるので、休日や勤務時間も柔軟な働き方がで...
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2.9
大阪府大阪市北区大深町1−1LINKS・UMEDA8F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は107日ではありますが、月9日(2月のみ8日)お休...
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2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番37 博多ニッコービル402
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間がありません。この時間が休憩と言われていますが、基本...
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2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:予定が立てにくい。家族と中々休みが取れず、大型連休というもの...
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2.8
東京都世田谷区船橋1−30−9
医療・福祉・障がい者福祉
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人青い鳥の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは、かなりとれる環境。子持ちがとにかく多い職場なので、子持ちや妊婦に理解がある。産休育休も取りやすいし、子ども都合の休みも取りやすい。休みが非常に取りやすい風土があるように感じれた。休みが取れなくて、とか、休日にも電話連絡が休みの日にもひっきりなし、といったことは一度もない。
多様な働き方支援:
育児をしている人には働きやすいと思われる。最近は男性の育休取得者が増えている。法律としてできたから、というのもあるが。取りやすい環境だからのようち思えた。