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回答なし

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
スタートアップらしい変化が多く、やる気があればいくらでも挑戦の機会はあります。
チーム横断でのコミュニケーションもしやすく比較的風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
まだ組織が大きくないため、良い意味でも悪い意味でもトップダウンな決定もあります。ただし、日々の業務としてのコミュニケーションは上下関係なく話しやすい雰囲気があります。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 52万円 0万円 0万円
年収 640万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果主義をうたっているが、現実は社歴・年齢に伴う面が大きい印象。賞与は
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:コロナ禍以降、フルリモート環境で業務を行うことができる点は自分にとって
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 10万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、退職金はありません。評価制度:半期に一度のMBOでの評価です。定
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:自由で個人の裁量が高くいい意味では信頼してまかしてもらえる
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回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:スタートアップならではのスピード感はあった。そういう中で会社
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金はなく、特段の福利厚生における大きなメリットはないが、その点がマ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:業務の都合上休日の出勤となるケースもあり、状況に応じては必ず
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格補助、研修などのサポートが多くあったわけではないが、いく
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:ストックオプションは付与されていたが現在は不明。スタートアップなので、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
成長・キャリア開発:これまでの仕事の知見をいかしつつ、全く新しい挑戦ができる。動
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業としての、伸び代があったはずだが、どうしても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
成長・キャリア開発:即、現場や会社の中心として働ける環境にはやりがいが大きい。大
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
教育・研修:即、現場や会社の中心として働ける環境にはやりがいもあるが、支払いのシ
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回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:テックと信念。事業の弱み:中にはテックと信念が足りなかった事業もあっ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:フルリモートのため通信費として月5000円が出ます。オフィス環境:現在
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回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレードによってレンジが設けられており、レンジは社内に公開している。評
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:特に性別、年齢に応じての働きにくさなどはない。休みも暦通り取れ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定(10-19時)です。有給は取りやすい方だと思
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的にslackでのコミュニケーション。リモート
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。また子育てに関しては理解のある役職者が多
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:まだ小さい組織であるが故の職種に捉われない動きや横との連携が多く、どん
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:成果と連動した特別賞与などもあり工夫されていたと思います。一方で入社時
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回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:良かった。多様な働き方支援:副業は認
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:特に偏見もなく役職者に女性なども起用されていたいめ働きやすい環
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業自体が大きく変わって、入社時とは社風もいる人
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回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は利用前例があり、育休は男性も利
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
教育・研修:自分の専門以外にも必要なスキルが出てきたりすので、そこをうまくキャッ
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