回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 販売/ 店長
勤務時間・休日休暇:
前もって休みの希望を上司に伝えておけば、1～２日程度なら問題なく休めるように思います。（ＧＷや年末年始などの繁忙期は無理です）アルバイトの人員やシフトに左右されるのでアルバイトがいないと厳しい時もあります。
多様な働き方支援:
店舗での勤務なので、会議やミーティング以外はリモートワークはありません。
副業は禁止です。
前もって休みの希望を上司に伝えておけば、1～２日程度なら問題なく休めるように思います。（ＧＷや年末年始などの繁忙期は無理です）アルバイトの人員やシフトに左右されるのでアルバイトがいないと厳しい時もあります。
多様な働き方支援:
店舗での勤務なので、会議やミーティング以外はリモートワークはありません。
副業は禁止です。
有限会社ヒロシマの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ヒロシマの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ アイスクリーム/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
産休はとれる
オフィス環境:
事務所はマンションの一室です。お店も活気はあり、売上競争が激しいと思います。お店によってやる気ある人、ない人で分かりやすいし、やる気がなかったら売上の低い店舗に行かされることも多いです。応援制度といって、人手が足りない店舗へ、特に休日などに応援に行きます。ですが、店舗ごとにやりかただったり、慣れてる慣れてないがあるので、応援に行った店舗でだと要領がどうしても悪くなり、活躍はできません。とてもやりづらいですし、早く自分のお店に戻りたいとも思います。店舗によっては、嫌がられている店舗もあるので、応援に行きたくないなどいう子も多々居ます。
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