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株式会社コードの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
68件株式会社コードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コードへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月20日
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2019年06月21日
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リテール
2.7
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日：2021年05月28日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区港南３−４−２７第２東運ビル３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若い方が多いので年功序列ではないです。割とサバサバしている方...
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3.6
京都府京都市南区西九条北ノ内町６ワコール新京都ビル５Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 店長
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、オープンな雰囲気。やりたいことはやらせてくれ...
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3.2
東京都中央区銀座３−７−３銀座オーミビル６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員は本社に集まる機会が度々あるようなので、他の店舗の社員と...
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3.3
福島県いわき市鹿島町走熊七本松２７−１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:販売スタッフはほとんどが若い女性であるため、自分のいた店舗は...
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3.5
東京都港区南青山１−１−１新青山ビル西館１９Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最少人数での業務の為、役職関係なく色々な業務を経験する事がで...
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3.7
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ２７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 回答なし/ パートタイマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やる気や積極性のあるものが年齢関係なく評価される。昇給や昇進...
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2.9
岡山県岡山市北区表町１−２−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員
企業カルチャー・社風:私が在籍していた店舗は割と風通しが良く飲み会なども定期的に開...
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3.1
東京都港区赤坂８−１−１９日本生命赤坂ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに店長が好きなように教育をしている事が多く店舗異動を...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷３−２４−９
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一人暮らしするには厳しい。休みは多いが、...
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2.7
岡山県岡山市北区表町２−２−８３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士仲がいいとおもいます。体育会系ではありますが、皆でご...
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株式会社コードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部
自由。適当。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣以外のトップに権限が集中していて、その方の人格に問題があるため窮屈な体制。その分、その人以外は全員で団結しているためにある意味和気藹々している、仕事以外では。
ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人材を多く求めている。