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株式会社菊太屋キッチンのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ禍以降店長会議も行われておらず、毎月ある新商品などもレシピが送られてくるのでそれを各店舗の従業員がそれぞれ読んで作成するだけです。
いろんな面において自分から動いていかないと何も学ぶことはできないように感じます。また、常に人員不足のため、資格取得や研修に人員や割く余裕はないかと思います。

働きがい:
お客様と直接お話しする機会も多いので、新商品の感想なども直接聞く機会も多くあり、「おいしかったよ」や「近くにも似たお店あるけど、ここのが美味しくてわざわざこっちまで買いに来ている」というようなお褒めのお言葉を聞いた時は大変嬉しく、常に美味しいものを提供しようという気持ちになりました。
また、良くも悪くも自分から進んで動かないと成長していかないため、同じ店舗スタッフと話し合いつつ協力して、どうやれば売上を伸ばせるか、人気商品を売り切れることなく提供できるかなど考え実行に移していくのが大変やりがいがありました。
比較的自由に決められることもあったので、自分から意見を言って動くと変わることもありました。

回答者: 男性/ おにぎり・弁当製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:人手不足なので、労働時間長いです。百貨店などの出店しているの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:精米工場の一角にそこまで広くはないが綺麗なオフィスがあった。休憩室もあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:シフトのためある程度希望を叶えることができるが、ギリギリの人
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:少ない人数で回しているので、希望休は取りづらいです。有給休暇
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:こだわりのお米を販売するので、お米に関する知識はつきます。そ
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与はありません。昇給したと聞いたこともありませんし、賞与に関し
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:退職金や住宅補助等ありません。オフィス環境:百貨店等に入っているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事ができ、定時で帰る事もできる反面、業務が立
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:本社と店舗の繋がりは薄い気がします。他店舗との繋が
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回答者: 男性/ おにぎり・弁当製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約書には、条件により支給と記載されています。ただ、どれだけ売上を上げて廃
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回答者: 男性/ おにぎり・弁当製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:通勤手当支給されます。退職金出ません。住宅補助・寮ありません。オフィス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
オフィス環境:百貨店での勤務となるのでなかなか過酷です。食品は地下なのであまり環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:お米にはこだわりをもたれているので、扱う商品は良いものだと思う。百貨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
入社理由・入社後の印象:管理栄養士として商品開発に携われる求人は少ないため、応募
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:【おにぎり屋で販売する商品の開発】主に一人で行うので、テーマに沿って自
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業務ができるかと思ったが、結局ずっと店舗勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:自分のペースで仕事ができる。ある程度は仕事を任せてもらえるので、自分の
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。社員には男性もいますが、パートやアルバイト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:現段階では特に社内の研修制度はありませんが、上司が「マネジメントゲー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職としてしっかり働かれていた。休暇もとりにくい記憶
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:あれこれ自分で考えて動いて提案して、相手が社長であれとひるま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
福利厚生:これといった法定外福利厚生がないので、もし今より充実していけばとても嬉
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回答者: 男性/ おにぎり・弁当製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:百貨店に出店している店舗が多いので、女性の方が、お客様と会話が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:店長研修が、単に業績を聞いているだけでは無く、ワークを行なう
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制。残業は基本なし多様な働き方
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:交通費全額支給オフィス環境:出店
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給あり評価制度:あまり差
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:百貨店での接客業なので特に女性がむいてい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の弱み:百貨店の出店が多いので、今後はかなり厳し
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