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INTERBLUE株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実していると言えると思います。もちろん入社時からすぐに研修がみっちり行われます。その後は、軽く現場に入りOJTを行いながらお客様とコミュニケーションを取りながら雰囲気を掴みながら慣れて行きます。わからないことがあればすぐに教えてくださる方がたくさんいるのでやりやすい環境です。

働きがい:
お客様と密なコミュニケーションを取るため感謝されることが多い仕事になるのでやりがいはすごく感じられると思います。上の方もしっかりと見てくださっているので的確なアドバイスから成績に応じて昇格も考えてくださるので働きがいはすごくあると感じられます。

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく任せてもらえる環境ではあるが受け身では成長は見
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回答者: 回答なし/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:成長に対するインセだったりってのは全くないと思ったほうがいい
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回答者: 女性/ 通信、マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
働きがい:基本的には、発信した内容に対してNOと言わない会社なので、どんなに小さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:まず入社後に関しては担当上長だけでなく部署内の先輩なども含め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:周りの同世代と比べた時にあらゆる能力面で秀でることが出来る。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:自分のために研修を開いてくれたり協力的な上司が多いです。初め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:残念ながら働きがいを感じたことは、一度もない。周りは無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:研修制度はあります。入社時から研修があり、OJTを行いながら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがいを感じるポイント:働きがいを感じている仲間はいなかった。この仕事が向いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:現職の人などが色々書き込んで入るが、私から言えること
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:リーダーは部下を1~3人ほど見ていました。マネジメント業務として、
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがい:周りの友達よりも多くの事を経験できたと思います。与えられた仕事をこなす
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
仕事の裁量権:通常は店舗でのスマホ販売の為、裁量権は特にありません。リーダーやマ
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
仕事の裁量権:業務委託の為、裁量権は一切ありません。そこから事業になったものはあ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:特になし。販売業務時は、お客さんにありがとうと言われた
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:販売接客業のスキル通信業界に関しての知識今後のキャリ
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回答者: 男性/ 販売、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関してが、おそらく一番の強みなのではない
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
この仕事が向いていると思う人:販売営業が得意な方夢を追える方数字を追える方体力に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
働きがい:基本的には通信業がメインとなってくるので、次のキャリアに活かせる人もい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:月に一回、現場の公休日にインターブルー本社に集まりミーティン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:非常に困難。研修内容も酷く、ベテランが自己満足で語るのみ。働
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回答者: 女性/ 通信事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:店舗勤務が始まる前は研修が頻繁にあり、教育に力を入れていると
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:携帯の販売員としての能力。他を伸ばすにはプライベートな時間は
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回答者: 女性/ 通信系コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:通信系を軸にしている会社なのでまず通信系のノウハウや家電量販
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
仕事の裁量権:販売業に関しては業務委託なので裁量権はありません。裁量を持つように
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:面倒見がいい上長と働く場合は、よく見てくれていると感じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:端末販売を通じ、人との関り方や取引先との関係値の作り方マネジ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:携帯販売業務のスキル今後のキャリア像:キャリアプラン
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:入社時には研修があったが、プランを覚える程度で現場に行かされ
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回答者: 回答なし/ 通信営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当は無し研究はOJTOJTのやり方は担当次第OJT自体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:役職者を目指すのであれば勿論、責任や仕事量は増えるが、入社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:毎月専門知識の研修があったり、不安な時は相談すれば個別に研修してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:目標が明確になれば相談したらアドバイスを頂け、評価されれば実績に応じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:楽しい中にも厳しさあり。 日々自身や周りとの戦いで切磋琢磨して
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