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INTERBLUE株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
312万円200~450万円30

(平均年齢26.6歳)

回答者の平均年収312万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数30

(平均年齢26.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
327万円
(平均年齢27.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
270万円
(平均年齢24.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳331万円450万円14

年収分布

(人)
(万円)

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INTERBLUE株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
残業代はないので、昇格が給料を上げる近道だと思う。
ボーナスはないが新規事業がうまくいけば今後の可能性はあるかも?

評価制度:
昇格には貢献度が大きく関わっていると思う。
できる業務を増やしていければ昇格のチャンスが大きく上がる。
昇格に継続年数や年齢は関係ないと感じた。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年度昇給はなく、随時昇給の可能性はある。しかしなぜ昇給したのか説明はな
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回答者: 男性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的に実力主義です。営業力という部分で評価される人もいれば組織を盛り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的には、基本給のみでボーナスはないと思った方が良い。インセンティブ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 24万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義なので、自分自身の結果が認められやすいですが、すぐに認めてもら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信販売事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職のない方は基本給のみです。賞与は社内表彰の対象者であれば存在すると
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数で上がるということはないと思います。良くも悪くも年功序列ではない
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年功序列ではないと思いますが、業務量に比べ給与の上り幅は少ないです。
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。インセンティブ:4か月に一度のMVP制度があります。MV
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回答者: 女性/ 通信事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:表彰という形で毎月のインセンティブはあったが、表彰されなければもちろん
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:新卒なら良い方かと思います。未経験で24万なのである程度の暮
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:明確な評価基準はなく、会社に貢献した場合という曖昧な評価。普段は
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。インセンティブ:社内コンテストのようなものがあり4か月に
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年功序列はないのでやれば上がるのは確かかもしれませんただ、業務量と給
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。社長の気まぐれで一部の社員はもらっていたようですがインセ
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回答者: 男性/ 販売、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績に応じて評価される。昇進、昇格は実績が伴えば都度される為、実績、実
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:基準も不明確なのではっきり決まっていないと思います。よく言えば随
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:随時だったと思います。特に何月がというのはなく、上がる人は上がり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 65万円 32万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 32万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベンチャー会社によくある実力主義だと思います。実力に準じて給料及び賞与
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回答者: 女性/ 通信、マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:学歴や年齢は全く関係なく、会社へどれだけ貢献しているかが重要だと思いま
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が上がると昇給となるシステムになっております。評価制度:実力重視な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。最低限の手当しかない。インセンティブも特にないのでモチベー
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回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業

1.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がない場合手取りは20万円前後だと思われます。役職に就くと手当はつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職に就いてもたかが知れてる昇給。募集要項等に記載してる賞与は今後も一
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基準はあいまいで、休みの日や深夜の研修にも参加するかどうかで貢献してい
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:対応できる責任者のポストは空いていると書いてありましたが、人数が増えな
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与をもらえる見込みは当分なく、会社が大きくなればもらえると言われまし
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回答者: 女性/ 通信系コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績次第でボーナスがあるみたいですが、基本なさそうです。評価制度:正直
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回答者: 回答なし/ 通信営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料を上げるには昇給のみ販売営業職だがインセンティブは無し賞与無し評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状ボーナスは無いが、昇給スピードは一般企業に比べると断然早い。もちろ
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INTERBLUE株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 通信事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:若い会社ということもあるが、福利厚生がほとんどない印象。退職金はなし。
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3.2
埼玉県さいたま市北区宮原町3−36
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事をしてもしなくても、それなりの給料が支給される。営業はサ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南4−12−19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は少ないです。給料は周りの事務職と同じくらいでした。基本... 続きを見る
3.7
東京都文京区湯島3−14−2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社時に説明のあった、1年ごとに1万円ずつの昇給するというの... 続きを見る
3.6
北海道札幌市北区麻生町5丁目5番2号
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2.5
大阪府大阪市淀川区西中島6−7−9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:成績がでないと稼げません。稼げるようになるまでは努力が必要に... 続きを見る
3.8
東京都豊島区巣鴨1−4−17
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回答者: 男性/ 消防設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年度ごとに年齢による昇給があるので、確実に年収は上がっていき... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー25F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都墨田区緑4丁目5-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給1回、賞与2回で応募時とのズレはなかった。各営業所の売上... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市旭区今市1−18−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年3回賞与あり(夏季賞与、冬季賞与 決算賞与)評価制度:年功... 続きを見る
3.4
東京都中央区築地3−12−5+SHIFTTSUKIJI1F
商社・電機・電子・半導体

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